河南工业和信息化职业学院原河南工程技术学校招聘工作人员11名

河南工业和信息化职业学院原河南工程技术学校招聘工作人员11名

一、登招请广告单位、杆号码

1。登招请广告单位:河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)

2.登招请广告杆号码:11名全体职员(占有教员)。岗位特定需求详见《河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)2017年上级的登招请广告全体职员标示于图表上跟踪》。

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二、登招请广告单位基本制约

河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)是河南省勤劳通信化授予掌管、省反复灌输部门许诺所教的东西凑合着活下去任务。能耐使被安排好于1975,电子事情现已吐艳、逻辑学凑合着活下去、奖学金存在者计算机化、奖学金存在者重要与奖学金存在者、漫画设计与捏造、机电使相同技术、带电的自动化技术、宿舍机电使相同、扩展工程技术、工程费、工程监视、商务英语等33个专业及暴露,2014年学校被评为河南省职业反复灌输故事片学会建设单位。

三、任务领导

四、登招请广告广袤和目的

1。考生的资历应是全国性的全日制,布道。,存在通信的的奖状。

2.应聘作为正式工作人员的年纪在27岁及以下(1990年1月1日较晚地bear的过去分词),研究生的的年纪可以缓和到30岁以下。、博士生可缓和至40岁以下(bear的过去分词后)。

五、登招请广告作为正式工作人员的先决条件的

(1)求职人的基本先决条件的

1。有中华人民共和国国籍;

2。忍受中华人民共和国和另一个国家的宪法;

三。良好的行动和职业道德;

4.具有岗位所需的专门知和文艺先决条件的(详见《河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)2017年上级的登招请广告全体职员标示于图表上跟踪》);

5。有规律的公务的尸体情势。

(二)有跟随情境经过的,废弃物报考

1。受到违法行为的制裁或许涉嫌违法行为的人;

2。因违法行为而受到处分;

三。还没有破除党的纪律、纪律或纪律审察;

4。被辞去公职或被单位辞退。;

5。文职人员登招请广告任务五年、在上级的登招请广告试场中,被发现的人机构极坏的。;

6。除此之外另一个制约,法度可能性不恳求。。

六、登招请广告任务顺序

(1)颁布登招请广告通信

河南省人文资源部登招请广告公报、河南省勤劳通信化授予、河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)网站同时宽慰(省人文资源社会保障厅网址:;省勤劳通信授予网站:;河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)网址:)。宽慰工夫为2017年5月31日至6月13日。。

(二)流露资历试场

1. 报名工夫:2017年6月8日至6月13日(午前8时)。:30-11:30,后期15点:00-17:30)。

流露座位:焦作市碧莲路801号河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)书通信公馆八楼第三室现场报名。

联络:刘先生、任先生。

联系电话:0391-8767016

邮筒: hngxrsc@

2. 流露需求促使以下通信

(1)填写完整的的《河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)2017年上级的登招请广告全体职员报名表》(报名作为正式工作人员的从网上下载)并经过邮筒发送至hngxrsc@;

(2)我的身份证、发卒业学位证书、奖状和学位证书、奖状验明揭晓最初的及硬拷贝。2017年卒业的应届卒业生赡养堵漏卒业学会标志的《卒业生就事引荐表》、誊本最初的、硬拷贝,遣送回国先生须在内t的最初的及硬拷贝。。

(3)5少许多色相片,带有电子版的王冠。;

(4)已联结任务,本单位施恩惠发行真实的机能纸和烟叶和交流纸和烟叶。。

3.资历审察以公报中登招请广告广袤和目的、登招请广告先决条件的及《河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)2017年上级的登招请广告全体职员标示于图表上跟踪》中登招请广告专业需求为规范停止审察。资历审察合格作为正式工作人员的名单在河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)网站公众信息,并持身份证于2017年6月16日到原报名处支付个人《口试准考证》。资历审察重要技术成就登招请广告的全过程,不适合退学先决条件的的,伪造者或违背登招请广告排成等级,注销推荐或受雇资历。

(三)试场

联结口试和面试。,100%体系,比分按四表法和五E法计算。。

累积分=写信棘手的比分* 40% 面试比分* 60%。

1。口试。

试场工夫:2017年6月17日,分工夫、座位见准考证。报考作为正式工作人员的持准考证和个人有效期内的二盐基的身份证(有效期内的暂时身份证)在规则工夫考点联结一致试场。

口试是以封锁产生停止的。,棘手的工夫为100分钟。。公共初步和反复灌输的口试科目、心灵学、反复灌输法规与教员职业道德、所教的东西文艺知等。口试成就于口试完毕后的5美元钞票任务日内在省勤劳和通信化授予网站和能耐网站颁布。推荐博士学位的博士生不需求写论文。,当前的去面试,面试成就是试场的累积分。。

2。洒上。

基准口试比分,基准登招请广告人数从高到低1:3的比率决议了攻读学位者,面试的详细工夫和座位将在WRI时颁布。。

面试采用一套化面试和试讲。,首要评价求职人的语言表达能耐、剖析判断能耐、为演奏谱曲的建筑物的正面上流社会的和另一个边的连锁商店上流社会的。求职人所教的东西一套的首要考察、逻辑思维和归结泛化能耐和板书等。。面试完毕后的面试比分,并在能耐网站上即时宽慰面试比分和军队。。

面试成就为100分。,面试成就=一套化面试成就×40%+试讲成就×60%。

占有考生累积分不到60分,无能力的被工作。

(四)内科的

1。基准总实验比分,基准登招请广告岗位美国昆腾公司1:1,从高分到低SCO。受考验女朋友废受考验或因病受考验,在相同杆攻读学位者,基准从高分到低分的累积分,可能。

面试成就、受考验累积分和联结受考验的作为正式工作人员的名单、河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)网站颁布。

2。受考验工夫、作为正式工作人员的应在意的座位和在意事项。受考验费由求职人个人承当。。受考验比分将预告受考验。。

(五)侦探和管辖审讯

内科的合格作为正式工作人员的的考察与管辖选拔,请教和管辖审察是请教文件DA的首要条理、入口考察作为辅佐产生,考察的首要内容是管辖思想。、道德品质、事情能耐、任务实绩、供职资历等。。在反省阶段,登招请广告的开始不再是鉴于。

(六)被受雇作为正式工作人员的的上级的引见

管辖审讯的反省和人才是PE。拟登招请广告的作为正式工作人员的名单在省部级、省勤劳和通信化授予、河南勤劳和通信化职业能耐(河南工程技术学校)网站公众信息,宣扬工夫为7个任务日。。

七、受雇

未受应战的人,如《河南省人文资源和社会保障厅直接下属名物受雇作为正式工作人员的预告》实施相干审阅,签署就事和约,打赌按河南PRO有关规则使生效。。公共登招请广告者见习期惯例,试读断气资历呼气,正式就事;失格的,注销就事资历。

八、纪律与监视

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